В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемый "процесс разделения сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк добровольно участвует в программе, однако постепенно в нём просыпается тревога. Он всё чаще задаётся вопросом: а был ли его шаг верным?